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江苏省全面启动2019年度人力资源服务骨干企业认定工作

日期:2019/07/05

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为贯彻落实中央和江苏省有关促进人力资源服务业健康快速发展的要求,重点实施江苏省人力资源服务业高质量发展行动计划中的“骨干企业培育计划”,大力培育创新型人力资源服务骨干企业,推动人力资源服务产业转型升级,积极发挥人力资源服务业在人力资源培训开发与配置的职能作用,为推动江苏省高质量发展走在全国前列、建设“强富美高”新江苏提供人力资源服务保障和支撑,江苏省人社厅决定开展2019年度人力资源服务骨干企业认定工作,相关工作全面启动。

本次人力资源服务骨干企业的认定范围包括:人力资源服务业骨干企业从江苏省人力资源服务企业中认定。已被认定为省级人力资源服务骨干企业的,不再参加认定。

认定条件包括:?(一)在江苏省行政区域内注册,具有独立法人资格,依法取得《人力资源服务许可证》,主营业务为人力资源服务;(二)应为省级人力资源诚信服务机构,近3年年均营业收入超过1000万元、年均纳税额超过100万元;(三)竞争实力较强,在国内同行业处于领先地位,拥有一定技术含量的核心品牌产品,同类产品市场占有率较高;(四)经营理念先进,管理制度完善,经营管理规范;(五)诚信度高,能守法经营,依法缴纳社会保险和纳税,注重企业文化建设和参与社会公益活动,具有良好的企业形象。

认定方法和程序:?认定工作由江苏省人力资源社会保障厅组织,江苏省人力资源服务行业协会协助实施。认定程序主要包括推荐申报、资格审核、实地考察、专家评审、社会公示、发文确认等。

推荐申报各设区市人力资源社会保障局负责本地区候选对象的遴选及推荐工作,形成推荐意见,加盖公章后报送省人力资源服务行业协会。各设区市推荐名额原则上不超过3家。

拟参加认定的江苏省级许可人力资源服务企业直接报送江苏省人力资源服务行业协会,由省人力资源社会保障厅人力资源市场处会同省人力资源服务行业协会进行遴选,形成推荐意见,推荐名额原则上不超过5家。

资格审核对照认定条件对申报推荐材料进行资格初审,并征求工商、税务、社会保险、劳动监察等部门单位意见,对申报材料相关内容进行核实。

实地考察前往候选企业进行实地考察,对申报材料相关内容进行核实。

专家评审组织召开专家评审会,对候选企业进行评审,确定拟认定骨干企业名单。

社会公示将拟认定骨干企业名单向社会公示,接受社会监督。

发文确认对被认定为省人力资源服务骨干企业的,由省人力资源社会保障厅发文确认。

奖励办法本次活动拟认定10家省级人力资源服务骨干企业,对被认定的企业,由省人力资源社会保障厅授予“江苏省人力资源服务业骨干企业”铜牌,并给予每家10万元的一次性补贴,该补贴主要用于企业扩大经营规模、研发服务产品等。

申报材料申报材料主要包括以下内容:

(一)?企业法人营业执照(副本复印件)。

(二)人力资源服务许可证或劳务派遣许可证(副本复印件)。

(三)企业税务登记证(副本复印件)。

(四)企业近3年主营业务收入报表,企业总部在江苏的,按合并报表汇总计算,合并报表应完整披露列入合并范围的被控制企业。

(五)企业在省内的近3年国税、地税纳税额数据(以县级国税、地税部门开具的涉税证明为准),企业总部在江苏的,按合并报表汇总计算,合并报表应完整披露列入合并范围的被控制企业;企业为职工缴纳社会保险费凭证(复印件)。

(六)企业近3年生产经营情况总结材料。

(七)企业曾获荣誉的证明材料复印件。

(八)市有关部门组织开展候选单位推荐、资格审核、初步遴选等工作的书面情况报告。

(九)《江苏省人力资源服务业骨干企业申报推荐表》及有关评选材料(一式四份,装订成册),并报送电子文档。相关表格可从江苏省人力资源和社会保障厅网站(www.jshrss.gov.cn)下载。

有关要求

(一)参加江苏省人力资源服务骨干企业认定的企业和相关人员对认定工作负有诚信及合规义务,并对有关申报资料信息负有保密义务。

(二)坚持以弘扬创新导向,重点认定从事人力资源服务新兴业态和拥有创新产品的人力资源服务企业,着力培育一批有创新产品、成长性好、竞争力强的人力资源服务品牌企业。

(三)各市、各单位推荐材料请于2019420日前报送江苏省人力资源服务行业协会。

相关工作可与江苏省人力资源社会保障厅人力资源市场处或江苏省人力资源服务行业协会联系。

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(来源:江苏省人力资源服务行业协会)

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